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采油主管

更新日期:2020-05-22

中安華泰能源集團有限公司

  • 公司性質:混合所有制
  • 公司規模:1 - 49人
  • 工作地點:新疆-烏魯木齊市
  • 工作性質:全職
  • 學歷要求:本科及以上
  • 工作經驗:五年以上
  • 專業要求:資源勘查工程、石...
  • 外語要求:不限
  • 工資待遇: 6000~8100 元/月
  • 職稱要求:中級職稱
  • 招聘人數:1人
  • 招聘日期:2020-04-14 ~ 2021-04-12
工作內容:
(1)負責審核整理后各類采油相關資料,并做資料歸檔和移交工作;
(2)負責指導設計編制單位,依據勘探成果編制油藏地質、工程設計;
(3)負責收集同行業工程類信息,并與同行業建立溝通協調機制;
(4)負責依據設計方案、施工合同等,對施工進行技術管理;
(5)參與各施工項目開工驗收及各類質量、安全檢查;
(6)根據公司批準的工程項目預算,監督、控制成本,協調解決設計、施工中遇到的工程技術問題;
(7)參加工作量及質量驗收;
(8)負責協助辦理相關礦權手續,并做好移交工作;
(9)完成領導交辦的其它工作。
任職資格
教育背景:
本科及以上學歷,資源勘查工程、石油與天然氣工程等相關專業。
工作經歷:
5年以上資源勘探開發相關工作經歷。
崗位要求:
具備較全面的各類采油基礎知識及應用能力;
具有獨立完成采油項目管理能力;
熟悉國家能源、資源等方面的法律法規政策;
熟悉國家資源開發規范;
具備較全面的采油技術安全、環保知識;
具有實際專業工作能力,有較高專業綜合分析能力,對于行業慣例的標準、原則及運用有深刻了解。

聯系方式

  • 公司已設置保密,請通過系統應聘職位。
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中安華泰能源集團有限公司

一、公司簡介

中安礦業投資有限公司、中安華泰能源集團有限公司,均屬中國安華集團有限公司管理的新疆實業公司。

中國安華集團有限公司(原“中國安華(集團)總公司”)原為武警總部直屬企業,成立于1988年9月9日,成立之初用名“中國安華發展總公司”,1997年更名為中國安華(集團)總公司。1999年3月,根據黨中央、國務院、中央軍委關于軍隊不再經商的決定,與武警部隊脫鉤,整體移交中國國際信托投資公司(現中國中信集團)。2012年按中信集團整體改制要求,經財政部批準,于2013年改制為中信集團控股的實業板塊投資集團公司。

公司位于中國新疆烏魯木齊市,是中國安華集團有限公司管理的新疆區產業板塊的核心企業,是以高科技為主導的集油氣、煤炭、鹽湖、有色等資源礦產開發利用為一體的投資管理公司。下轄多家資源礦產企業,分布于疆內三個地州四個縣市。公司目前以非常規能源開發為重點,全面啟動了多個礦權區塊的勘探開發工作。

   公司以國家“西部大開發”、“ 中央新疆工作座談會”、“一帶一路”戰略方針為政策引領,2011年進駐新疆后,主要方向為能源資源領域的投資與開發。集團新疆公司總部位于烏魯木齊市,公司在疆分布有1家投資管理公司、5家實體公司。新疆公司治理結構主要分為三大體系:決策體系、職能體系和業務體系。設立職能部門有:總經辦、人力資源部和財務部;設立業務部門有:勘探開發指揮部、工程技術部和能源發展管理部。公司擁有一支高精尖的人才隊伍,員工大多來自軍政、石油、地礦體系,平均年齡33歲,本科以上學歷80%以上。

公司目前主要從事油砂油、油頁巖和頁巖氣等非常規能源的勘探開發。作為非常規能源領域的實踐者,公司借鑒國內外先進的技術和經驗,聯合吉林大學,參與了油砂油行業標準制定;公司依托集團特有的資本和社會資源優勢,聯合具有行業領先地位的合作伙伴,共同在油砂油、頁巖氣等領域不斷突破,并已取得了勘探開發的階段性成果。

二、公司立足新疆發展具備的五大優勢:

   一是政策優勢。企業積極響應國家西部大開發、中央新疆工作座談會和“一帶一路”的戰略方針,將富民固邊的政策轉化為發展目標,在企業不斷壯大的同時推動區域經濟建設。

   二是管理和資金優勢。公司依托集團成熟的管理模式和強大的資金實力,在能源資源開發領域具有多方面的優勢。

   三是礦產資源優勢。新疆是資源能源富集區,公司在疆多地擁有大量的礦產資源,為企業長遠發展奠定了扎實基礎。

   四是科技優勢。利用多年來礦產資源開發的先進經驗,與國內科研院所和高校深度合作,積極探索產、學、研相結合的模式,打造可持續發展的高科技能源資源企業。

   五是人才隊伍優勢。企業繼承和發揚了集團的光榮傳統,擁有一支作風優良、紀律嚴明、管理經驗豐富、專業技術過硬的優秀人才隊伍。

三、公司愿景

   公司以“創建一流能源資源投資管理公司、創建一流非常規能源領域示范企業”為愿景,立足于提升優勢資源開發利用、推動區域經濟產業升級、促進就業和改善民生,在新形勢下積極響應國家戰略方針,努力成為建設新疆和維護新疆社會穩定、長治久安的駐疆企業。

四、薪酬福利

1、工資結構:崗位工資加績效工資加各類津貼補助。

2、保險及住房公積金:公司為員工購買五險一金。

3、津貼補助:公司給予員工餐費補助、通信補貼、取暖補助、工裝補助等。

4、年終獎金:公司年底將根據個人業績為優秀員工發放獎金。

5、假期福利:員工享有帶薪婚假、生育假、喪假及帶薪年休假等。

   隨著產業規模和業務范圍的擴展,公司進入發展的快車道,提供的平臺將更加廣闊,誠邀愿與公司同發展的有志之士加入!

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